Для компаний
Опишите нужного человека обычными словами. AI-рекрутер unigrig превращает это описание в структурированные требования — навыки, опыт, локацию и формат работы — и находит специалистов, которые действительно подходят, из глобальной сети талантов, а не из очереди откликов.
Достаточно одного предложения: роль, уровень, рынок. Без описания вакансии, без публикации и ожидания откликов.
AI-рекрутер спрашивает только то, чего ещё не хватает: обязательные навыки, уровень, бюджет, удалённый, гибридный или офисный формат.
Вы получаете ранжированный список специалистов с реальными профилями: навыки, опыт, образование, языки, локация и доступность.
Отправьте приглашение на интервью напрямую. Решение принимает специалист, а вся переписка остаётся в одном месте.
Специалисты создают структурированные профили из своего резюме: навыки, опыт, образование, языки, уровень и карьерные предпочтения. Поиск работает по этим данным, поэтому senior-дизайнер упаковки не попадёт в выдачу только потому, что где-то в документе встретились слова «дизайн» и «senior».
Сеть глобальна, и специалисты указывают, хотят ли они работать удалённо, в гибридном формате или в офисе, и где могут работать на законных основаниях. Вы видите это до первого контакта, и именно это делает найм удалённых специалистов за рубежом практичным, а не спекулятивным.
unigrig — не только технологическая сеть. Специалисты по дизайну, маркетингу, финансам, праву, здравоохранению, образованию, инженерии, строительству, гостеприимству, логистике и операциям используют одну и ту же структуру профиля, поэтому один и тот же поиск работает во всех 25 категориях.
Никто не откликается на вакансию. Вы сами обращаетесь к людям, чьи профили подходят, и так вы находите специалистов, которые открыты к правильному предложению, но не ищут активно.
Гиды о том, на что смотреть в каждой профессии и как работает подбор unigrig для конкретной роли.